安全生產(chǎn)是單位的永恒的主題

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安全文化已成為單位文化的重要組成部分

，并起著越來越重要的作用

。單位安全文化是單位在安全生產(chǎn)的實(shí)踐中，以從事安全管理

、安全生產(chǎn)

、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、共同遵守

，帶有本單位特點(diǎn)的價(jià)值觀念

、經(jīng)營作風(fēng)、管理準(zhǔn)則

、單位精神

、職業(yè)觀念和安全目標(biāo)等的總和。推進(jìn)安全文化建設(shè)

，促進(jìn)單位安全生產(chǎn)已成為當(dāng)前單位的主要任務(wù)

。本人就單位安全文化建設(shè)的方法和途徑談點(diǎn)心得體會(huì)。
　　一

、形成全新的安全文化理念
　　如何形成全新的安全文化理念

，使安全文化理念深入人心

，應(yīng)注重以下幾個(gè)方面：一是要樹立以人為本的觀念

。堅(jiān)持以人為本，打造安全文化是全面貫徹“安全第一

、預(yù)防為主”方針的新舉措

，是單位保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理

，就是指單位生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位

，貫穿“以人為本”、“珍惜生命”

、“保護(hù)環(huán)境”的理念，真正做到維護(hù)員工的利益

，以員工是否滿意

、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn)

，形成社會(huì)效益

、單位利益和個(gè)人權(quán)益的多贏局面，促進(jìn)單位可持續(xù)發(fā)展

。因此

，單位抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當(dāng)員工人身安全與單位的生產(chǎn)

、單位的經(jīng)濟(jì)利益等其它方面發(fā)生沖突時(shí)應(yīng)無條件的服從人的生命

。二是要樹立安全就是單位最大效益的觀念

。單位只有實(shí)現(xiàn)安全才能確保單位穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序

，沒有可靠的安全作為屏障，單位的生產(chǎn)

、經(jīng)營

、改革

、發(fā)展將無法正常進(jìn)行。安全是生產(chǎn)的前提

，安全事故帶來的損失是巨大的

。因此要深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)是單位的最大效益。三是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念

。安全不僅是單位的重要工作，而且也是每個(gè)員工的事

。單位對安全工作

、對員工生命的關(guān)注不僅強(qiáng)調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工

，不僅要保證員工的生命安全

，更要對員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足

，為員工提供一個(gè)本質(zhì)安全的環(huán)境

，使單位“人本

、人權(quán)

、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)

。單位的每一個(gè)員工也要充分認(rèn)識“安全為天、生命至遵循重要意義

，要不斷提高自身安全意識

，實(shí)現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全

，實(shí)現(xiàn)家庭幸福與單位共同發(fā)展

。
　　二、創(chuàng)建有效的安全文化機(jī)制
　　有一個(gè)有效的安全文化機(jī)制

，能夠保證安全文化建設(shè)的順利進(jìn)行

。主要要?jiǎng)?chuàng)建以下機(jī)制：一是創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)機(jī)制。要使安全文化理念深入人心

，必需要有一個(gè)科學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制，建立學(xué)習(xí)型組織

。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的途徑上要多管齊下

，強(qiáng)化效果。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩

，推陳出新

，使安全學(xué)習(xí)和安全教育具有知識性

、趣味性，寓教于樂

，讓職工在參與活動(dòng)中受到教育

，在潛移默化中強(qiáng)化安全意識。要通過多種形式的學(xué)習(xí)和宣傳教育

，逐步形成“人人講安全

，事事講安全

，時(shí)時(shí)講安全”的氛圍

，使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進(jìn)一步升華到“我會(huì)安全”的境界

。二是創(chuàng)建安全管理機(jī)制

。認(rèn)真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強(qiáng)科學(xué)性

、嚴(yán)密性和可操作性

，是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提

。各個(gè)部門要層層落實(shí)安全責(zé)任制

，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，確保各項(xiàng)規(guī)程措施

、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實(shí)處，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持把好安全關(guān)

，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度

，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)

。三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機(jī)制

。要把安全培訓(xùn)工作納入單位安全生產(chǎn)和單位發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃

，同步推進(jìn)

，以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資力量和安全教材為重點(diǎn)

，推進(jìn)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

，建立安全培訓(xùn)責(zé)任制，探索安全培訓(xùn)工作的新機(jī)制

，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來

，以安全培訓(xùn)為起點(diǎn)，提高職工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)

，力求安全培訓(xùn)工作科學(xué)化

、人性化

、多元化，增進(jìn)安全培訓(xùn)工作的實(shí)效性

。
三

、養(yǎng)成良好的職工行為規(guī)范
　　規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神

，是營造單位文化的重要舉措

。一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。職業(yè)文明是對職工最基本的要求

，也是最高的安全規(guī)范

。要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚(yáng)高尚的安全文化

。二是要規(guī)范職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施

，提出具體的操作要求

。要施工中要全面嚴(yán)格檢查職工的操作行為，及時(shí)發(fā)展

，及時(shí)整改

，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。三是要開展深化班組危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)

，增強(qiáng)職工超前預(yù)防能力

。班組安全預(yù)知活動(dòng)是加強(qiáng)班組安全管理

，推進(jìn)單位安全文化的重要內(nèi)容

，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措。搞好班組危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)

，真正使職工對當(dāng)日當(dāng)班的生產(chǎn)現(xiàn)場情況

、安全工作重點(diǎn)及施工過程中可能威脅正常安全生產(chǎn)

、造成事故的危險(xiǎn)源做到心中有數(shù)

，了如指掌。四是要開展安全競賽活動(dòng)

。在競賽活動(dòng)中使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風(fēng)

，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭創(chuàng)一流的工作精神

，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為

。

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